De ce începând cu 2025 companiile mici și mijlocii nu își pot permite să funcționeze fără specialistul de Resurse Umane

Deținerea unei companii și gestionarea angajaților este o mare responsabilitate. Unul dintre cele mai importante aspecte ale acestei responsabilități este asigurarea respectării legilor locale și crearea unui mediu de lucru sănătos și echilibrat.

Investind doar câteva ore pe lună în asistență profesională de resurse umane, poți evita amenzi și penalități costisitoare, permițându-ți să te concentrezi pe investiții viitoare, salarii corecte și o fluctuație scăzută a angajaților.

Iată de ce expertiza în Resurse Umane este esențială pentru afacerea ta:

➡ Eviți amenzile: De la evidența incompletă a angajaților până la nedeclararea posturilor vacante către ANOFM, penalitățile pot varia de la 300 € la 10.000 €!

➡Regulamentul Intern: trebuie întocmit la nivelul fiecărui angajator — nerespectarea regulilor poate fi foarte costisitoare - până la 2.000 de euro.

Un Regulament Intern neadaptat te va costa și mai mult. Haide să discutăm dacă vrei să înțelegi de ce!

➡Respectarea negocierilor colective: legislația impune negocierea contractului colectiv dacă ai cel puțin 10 angajați — nerespectarea regulilor poate fi foarte costisitoare - cumulativ poate ajunge până la 5.000 EUR.

➡Legile privind protecția datelor: manipularea greșită a datelor angajaților poate duce la încălcări ale GDPR, cu amenzi de până la 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri anuală.

➡Legi privind transparența salariilor: asigurarea unor structuri de remunerare echitabile și transparente ajută la evitarea litigiilor și a sancțiunilor legale - începând cu 2026, penalitățile pot varia de la 2.000 EUR la 10.000 EUR.

Respectându-ți responsabilitățile ca angajator, îți protejezi afacerea de pierderi financiare, oferindu-ți bugete mai mari pentru o compensație echitabilă și o creștere pe termen lung.

O investiție mică în RU asigură o organizație echilibrată, conformă și prosperă!

Fă-ți timp pentru a învăța și a-ți îmbogăți înțelegerea despre cum funcționează o organizație ce își respectă obligațiile și își cunoaște drepturile - această abordare este fără cusur. Transmite-mi mesaj direct, e-mail sau abonează-te la newsletter-ul MERAKI HR - ww.merakihr.ro

📧 steluta.mihai@merakihr.ro

Steluța Elena Mihai

Co-Fondator MERAKI HR

Strategii si implementare RU | Dezvoltarea performanței